Prof. Guido Alessandri

Argomenti del programma: BENESSERE I. Natura, misura e sviluppo del benessere organizzativo 1.Classificazione degli approcci allo studio del benessere al lavoro 2.La natura del benessere lavorativo 3.L’importanza del benessere nelle organizzazioni 4.La prospettiva del work engagement II. L’influenza della psicologia positiva sullo studio del benessere al lavoro 1.La psicologia positiva 2.Le fasi di sviluppo della psicologia positiva III.

Argomenti del programma: La componente contenutistica dell’insegnamento è centrata sull’analisi critica delle principali aree di ricerca e dei relativi modelli teorici che caratterizzano la Psicologia del Lavoro. Questa parte del corso si articola su quattro aree tematiche di base: il rapporto dell’individuo con il proprio lavoro (individuo al lavoro), e l’influenza della natura del contesto organizzativo sul comportamento organizzativo, lo…

Argomenti del programma: La componente contenutistica dell’insegnamento è centrata sull’analisi critica delle principali aree di ricerca e dei relativi modelli teorici che caratterizzano la Psicologia del Lavoro. Questa parte del corso si articola su quattro aree tematiche di base: il rapporto dell’individuo con il proprio lavoro (individuo al lavoro), e l’influenza della natura del contesto organizzativo sul comportamento organizzativo, lo…

Argomenti del programma: La componente contenutistica dell’insegnamento è centrata sull’analisi critica delle principali aree di ricerca e dei relativi modelli teorici che caratterizzano la Psicologia del Lavoro. Questa parte del corso si articola su quattro aree tematiche di base: il rapporto dell’individuo con il proprio lavoro (individuo al lavoro), e l’influenza della natura del contesto organizzativo sul comportamento orga-nizzativo,…